REPUBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD
NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
PRINCIPIOS
Y NIVELES DE LA ADMINISTRACION
(Unidad
I)
Facilitadora: Msc. Yolanda
Esteban
Participante: Mariela Angarita
C.I: 14.933.390
Barinas; Febrero de 2015
INTRODUCCION
Desde
tiempo remotos y cuando el hombre formo sus tribus dio uso de la administración
para sobrevivir, supliendo cada día sus necesidades, por lo cual la
administración se convirtió en una de las actividades y trabajos más antiguos e
interesantes por indagar, como seres humanos somos sociales y culturales por
naturaleza, lo que conlleva a vivir organizadamente, dividiendo las funciones sociales
en forma ordenada, de que algunos miembros se encarguen del alimento, otros del
vestido y otros encargados de los servicios.
Desde
esta perspectiva la administración es de naturaleza humana, dado que se realiza
a través de pensamiento racional del hombre, la administración se encuentra
dentro de las ciencias, que crece a
medida que la sociedad evoluciona y
demanda una mayor cantidad y calidad de bienes y servicios para su consumo.
La
administración se encuentra presente en cualquier actividad por pequeña que
sea, que realiza el hombre, esto es así, ya que la planificación, la organización, la
dirección, el control, la toma de decisiones, la coordinación y la comunicación
son las categorías que llevan a la concretización de la producción en las
organizaciones.
Sin
el proceso administrativo, que es un ordenamiento lógico y racional, sería
imposible producir bienes y servicio para el consumo y satisfacción de
necesidades de la sociedad.
A
continuación se relato a los niveles y principios de la administración.
ENSAYO
SOBRE ADMINISTRACIÓN
Es
importante señalar que la administración es una práctica humana y es tan antigua como la
humanidad, esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a sedentario; cuando siente
la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir objetivos primarios de
tipo animal, como son: alimentación, sed, vestido.
El éxito o fracaso de la organización del ser humano depende
de la eficiencia y eficacia con la que obtenga y a la vez utilice sus recursos,
el trabajo implicado en la combinación y dirección de uso de los recursos para
lograr propósitos se denomina Administración.(Hampton, 1984).
La
administración se encuentra presente en cualquier actividad por pequeña que
sea, y que hombre realiza, dentro de la línea propuesta por Fayol, los
autores Clásicos y neoclásicos adoptan el proceso administrativo como núcleo de
su teoría; en sentido proponen cuatros elementos:
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar:
La Planeación: esta radica en establecer
anticipadamente los objetivos, políticas, reglas, procedimientos, programas,
presupuestos y estrategias de un organismo social. , es decir, consiste en
determina lo que va a hacerse.
En este orden de idea la organización: permite agrupar
y ordenar las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando
unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y
jerarquías; estableciendo además las relaciones de coordinación que entre
dichas unidades debe existir para hacer optima la cooperación humana, en esta
etapa se establecen las relaciones jerárquicas, la autoridad, la
responsabilidad y la comunicación para coordinar las diferentes funciones.
En esta oportunidad la dirección: es la acción e
influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados
obtengan los objetivos encomendados, mediante la toma de decisiones, la
motivación, la comunicación y coordinación de esfuerzos, esto permite en
la administración, lograr los objetivos
propuestos.
El control: permite establece sistemas para medir
los resultados y corregir las desviaciones que se presenten, con el fin de
asegurar que los objetivos planeados se logren, teniendo en cuenta la medición de ejecución, interpretación y
acciones correctivas.
La
efectividad de una organización depende directamente de la eficiencia y la
eficacia con que el gerente ejecute sus funciones, así como también de sus
habilidades para manejar los recursos que conforman su área de trabajo,
generalmente con actitudes y aptitudes y necesidad diferentes, y guiarlas por
el camino que conduzca hacia la efectividad de la organización
Es importante dentro del proceso de la administración, existan los
niveles esto permite, realizar
un buen control en las actividades a desarrollar, entre ellos se encuentran:
En toda Planeación estratégica se
requiere de la intervención del gerente,
director general o coordinador administrativo, los gerentes guían y apoyan las
decisiones, tomando en cuenta una serie
de reglas preestablecidas, las cuales al implantarse de manera correcta, otorga
resultados predecibles.
Dentro de los niveles también se
encuentran los gerentes de operaciones, tiene como función supervisar los detalles operativos de la
organización, verificando que las tareas se ejecuten a cabalidad.
Hoy
por hoy podríamos decir que dentro del proceso administrativo, se requiere un buen gerente, que sea un líder, que domina el negocio, que
tenga conocimientos, que se informa de todo lo que acontece, que se entusiasta por naturaleza, que se a respetuoso
y entusiasta, que fomente entre los
empleados una verdadera y efectiva cultura de servicio entre las demás personas,
y sobre todo que mantenga excelentes relaciones interpersonales con los que le
rodean, esto permite una administración efectiva y eficaz.
CONCLUSIONES
La Administración está ubicada en el
ámbito de las Ciencias Sociales, de ahí que cuente con una estructura
científica apoyada en principios científicos y en un conjunto de teorías que conforman
una base conceptual propia, vinculada a métodos y técnicas o, como algunos
autores señalan, está provista de sus propias artes aplicadas.
Al hablar de Administración, se
requiere pensar obligatoriamente en el ser humano, ya que la dinámica que se
gesta en el seno de las organizaciones se encuentra estrechamente relacionada
con una conceptualización de la Administración, que la concibe no solo como
medio o proceso, sino como principio y fin.
De lo anterior se puede concluir que
la administración es una herramienta fundamental para la producción de bienes y
servicios que requiere la sociedad, cuyo objetivo central es hacer del trabajo
humano una actividad más efectiva y eficiente a través de ella construir una
sociedad más justa.
De ahí que la tarea actual de la
administración consiste en interpretar los objetivos propuestos por la
organización y transformarlos en acción organizacional a través de la
planificación, la organización, la dirección y el control de todos los
esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el
fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y en
procura del bienestar colectivo.
BIBLIOGRAFIA
Humberto (2005). “Introducción de la
Administración” Disponible en: www.umc.edu.ve/umc/opsu/counter.jsp?id=4.
Milagro (2006). “Introducción a la
administración” Disponible en: https://cesarguerra10.files.wordpress.com/.../material-introduccic3b3n-a-l...
